포괄임금제, 아직도 모르면 손해! 7년 차 HR담당자가 직접 알려주는 현실 이야기

안녕하세요 fire walker입니다!

 

저는 직장생활 7년 차 HR 담당자입니다.

 

오늘은 제가 업무를 하면서 직접 경험하고 깨달은 '포괄임금제'에 대해 솔직하게 이야기해보려고 합니다.

 

많은 직장인들이 궁금해하지만 제대로 알지 못하는 이 제도, 함께 파헤쳐볼까요?

포괄임금제란 무엇인가?

처음 회사에 입사했을 때, 저는 급여명세서를 보고 의아했습니다.

 

기본급, 연장근로수당, 야간근로수당 등이 모두 미리 정해져 있었거든요.

 

나중에 알게 된 사실이지만,

이것이 바로 '포괄임금제'였습니다.

포괄임금제는 근로기준법상 각종 수당(연장·야간·휴일근로수당 등)을 기본급에 미리 포함해 지급하는 임금 지급 방식입니다.

 

실제 노동 시간과 관계없이 월급에 초과근무수당 등을 미리 포함시켜 지급하는 것이죠.

 

회사 입장에서는 관리가 편리하다는 장점이 있지만,

근로자 입장에서는 실제 일한 시간보다 적게 수당을 받게 될 위험이 있습니다.

 

제 경우에도 초과근무를 많이 했음에도 추가 수당을 받지 못해 답답했던 경험이 있습니다.

포괄임금제의 적용 대상과 조건

모든 회사, 모든 직원에게 포괄임금제를 적용할 수 있는 것은 아닙니다.

 

제가 다양한 기업의 HR 시스템을 컨설팅하면서 확인한 바로는,

포괄임금제는 다음과 같은 경우에 제한적으로 인정됩니다:

근로시간 계산이 어려운 업종 (예: 택시기사, 경비원 등)
사업장 밖 근무가 많은 영업직, 출장이 잦은 직종
관리·감독 업무를 수행하는 중간관리자급 이상

그러나 일반 사무직이나 근로시간이 명확히 산정 가능한 직종에는 원칙적으로 적용하기 어렵습니다.

 

제 친구는 일반 사무직임에도 포괄임금제를 적용받아 많은 초과근무를 했지만 정당한 보상을 받지 못해 결국 노동청에 진정을 제기했습니다.

포괄임금제 폐지 진행 상황

제가 HR 업무를 하면서 가장 큰 변화를 느낀 것은 포괄임금제에 대한 정부의 태도 변화입니다.

 

2018년 7월, 고용노동부는 '포괄임금제 지침'을 발표하며 사무직 근로자에게 적용되는 포괄임금제의 제한을 강화했습니다.

그리고 2024년부터는 포괄임금제 단계적 폐지가 본격화되고 있습니다.

 

50인 이상 사업장부터 시작해 단계적으로 확대될 예정인데,

우리 회사도 올해부터 시스템을 완전히 개편했습니다.

 

실제로 근무한 시간에 따라 수당을 지급하는 방식으로 전환하면서 직원들의 만족도가 크게 향상되었습니다.

 

포괄임금제, 나에게 어떤 영향이 있을까?

지난해 우리 회사에서 포괄임금제에서 정상적인 임금체계로 전환했을 때,

저는 직접 시스템을 개발하고 구축하는 프로젝트를 맡았습니다.

 

가장 놀라웠던 것은 많은 직원들이 자신의 임금체계에 대해 정확히 알지 못했다는 사실이었습니다.

여러분도 자신의 급여명세서를 꼼꼼히 확인해보세요.

 

기본급과 수당이 어떻게 구성되어 있는지,

실제 일한 시간에 비해 적절한 보상을 받고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

 

포괄임금제 폐지로 인해 많은 직장인들의 실질적인 임금 인상 효과가 있을 수 있습니다.

마무리: 정당한 보상을 위한 첫걸음

직장 생활을 하면서 깨달은 것은,

자신의 권리를 알고 요구하는 것이 얼마나 중요한지입니다.

 

포괄임금제에 대한 정확한 이해는 그 첫걸음입니다.

 

여러분도 이 글을 통해 자신의 임금체계를 다시 한번 점검해보시길 바랍니다.

나의 경험에서 얻은 교훈

HR 담당자로서 수많은 임금 분쟁을 해결하면서 느낀 점은,

대부분의 문제가 소통 부족에서 비롯된다는 것입니다.

 

회사와 직원 모두 포괄임금제의 정확한 의미와 법적 한계를 이해했다면 많은 갈등을 예방할 수 있었을 것입니다.

 

제 경우에도 초기에는 이 제도에 대해 잘 몰라 손해를 본 적이 있지만,

지금은 팀원들에게 임금 구조를 투명하게 설명하고 있습니다.

 

법이 바뀌는 과도기에 있는 만큼,

자신의 권리를 정확히 알고 회사와 건설적인 대화를 나누는 것이 무엇보다 중요합니다.

 

여러분의 노동에 정당한 대가가 지급되길 진심으로 바랍니다.

앞으로도 직장인의 권리와 복지에 관한 실질적인 정보를 나누겠습니다.

 

오늘 공유한 포괄임금제에 대한 정보가 여러분의 직장 생활에 도움이 되었기를 바랍니다. 이상 마치겠습니다.

오늘도 여러분과 함께 재정적 독립과 이른 은퇴를 향해 한 걸음씩 나아가는 fire walker였습니다!